Esta guía reorganiza, sin alterar su contenido, el resumen de beneficios ofrecidos por la Compañía a los Asociados No-Gerenciales de Tienda, Oficina de Distrito y Centro de Reciclaje (ARRC) elegibles.
Cubre dos bloques: (1) en qué momento a partir de la fecha de contratación se activa cada beneficio, y (2) la descripción breve de cada beneficio.
La inscripción NO es automática para todos los programas. Para información más completa, consulte una Descripción Resumida del Plan (Summary Plan Description) o llame a HR XPRESS al 888-627-6299.
This guide reorganizes, without altering its content, the summary of benefits currently offered by the Company to eligible Non-Management Store, District Office and Recycling Center (ARRC) Associates.
It covers two blocks: (1) when each benefit becomes available counting from the date of hire, and (2) a brief description of each benefit.
Enrollment is not automatic for all programs. Please consult a Summary Plan Description or call HR XPRESS at 888-627-6299 for more complete information.
1.2 Alcance1.2 Scope
Este resumen tiene como propósito proveer a los Asociados elegibles No-Gerenciales de Tienda, Oficina de Distrito y Centro de Reciclaje (ARRC) una visión general de los beneficios ofrecidos actualmente por la Compañía. Una breve descripción de cada beneficio se encuentra en la sección de descripciones.
This summary is intended to provide eligible Non-Management Store, District Office and Recycling Center (ARRC) with an overview of benefits currently offered by the Company. A brief description of each benefit is listed on the reverse side.
⚠ ADVERTENCIA / WARNING
La inscripción NO es automática para todos los programas.
Enrollment is not automatic for all programs.
ℹ NOTA IMPORTANTE / IMPORTANT NOTE
Para información más completa, consulte una Descripción Resumida del Plan (Summary Plan Description) o llame a HR XPRESS al 888-627-6299.
Please consult a Summary Plan Description or call HR XPRESS at 888-627-6299 for more complete information.
2. Cronología de Elegibilidad
2. Eligibility Timeline
Cada bloque indica desde qué momento, contando desde la fecha de contratación, está disponible el beneficio. Los símbolos (†, +, *, **, ***, ****, §, #) remiten a la Sección 3.
Each block indicates from what point, counting from the date of hire, the benefit is available. The symbols (†, +, *, **, ***, ****, §, #) refer to Section 3.
Desde la fecha de contrataciónDate of hire
Plan de Ahorro 401(k) – Contribuciones del Asociado †
Depósito Automático de Nómina
Descuento para Asociados (en todas las tiendas TJX y en línea)
Licencia por Duelo (Bereavement Leave)
Pago por Servicio de Jurado / Testigo
Herramienta de Salud Mental Learn to Live
Programa de Asistencia al Asociado TJX (TAAP)
Ausencia por Razones Personales (Leave of Absence)
Licencia Médica (Medical Leave)
Licencia Militar (Military Leave)
Descuento en Cuidado Infantil +
Cooperativa de Crédito (Credit Union) +
Recursos Financieros FinFit® +
Plan de Seguro Legal +
Seguro para Mascotas +
Programa Quit for Life® +
401(k) Savings Plan – Associate Contributions †
Automatic Payroll Deposit
Associate Discount (at all TJX stores and online)
Bereavement Leave
Jury/Witness Duty Pay
Learn to Live Mental Health Tool
TJX Associate Assistance Program (TAAP)
Leave of Absence for Personal Reasons
Medical Leave
Military Leave
Child Care Discount +
Credit Union +
FinFit® Financial Resources +
Legal Insurance Plan +
Pet Insurance +
Quit for Life® Program +
30 días desde la fecha de contratación30 days from date of hire
Tiempo Libre Pagado (PTO):
— Días Feriados (Holidays)
— Días Personales (Personal Days)
Paid Time Off (PTO):
— Holidays
— Personal Days
60 días desde la fecha de contratación60 days from date of hire
Médico (Medical) *
Dental *
Seguro de Vida Básico *
Seguro de Vida Opcional *
Seguro de Vida para Dependientes *
Muerte Accidental y Desmembramiento (AD&D) **
Incapacidad a Corto Plazo (Short Term Disability) *
Incapacidad a Largo Plazo (Long Term Disability) *
Programa de Cuidado de la Visión *
Cuenta de Gastos Flexibles de Salud (FSA) *
Cuenta de Ahorros de Salud (HSA) *
Seguro de Accidentes y Seguro de Enfermedad Crítica *
Seguro Grupal de Auto y Propietarios de Vivienda + **
Medical *
Dental *
Basic Life Insurance *
Optional Life Insurance *
Dependent Life Insurance *
Accidental Death & Dismemberment **
Short Term Disability *
Long Term Disability *
Vision Care Program *
Health Care Flexible Spending Account (FSA) *
Health Savings Account (HSA) *
Accident Insurance & Critical Illness Insurance *
Group Auto and Homeowners Insurance + **
90 días desde la fecha de contratación90 days from date of hire
PTO:
— Tiempo de Vacaciones (Vacation Time)
PTO:
— Vacation Time
Después de 1,000 horas de servicioAfter 1,000 hours of service
Plan de Ahorro 401(k) – Aporte Equivalente de la Compañía (Company Match) ***
401(k) Savings Plan – Company Match ***
1 año desde la fecha de contratación1 year from date of hire
Reembolso de Gimnasio (Fitness Reimbursement)
PTO:
— Tiempo por Enfermedad (Sick Time) #
Licencia Parental Pagada §
Programas de Asistencia para Adopción y Subrogación ****
Programa de Becas (Scholarship Award Program)
Fitness Reimbursement
PTO:
— Sick Time #
Paid Parental Leave §
Adoption & Surrogacy Assistance Programs ****
Scholarship Award Program
3. Condiciones de Elegibilidad (Símbolos)
3. Eligibility Conditions (Symbols)
†
Debe tener al menos 21 años de edad.
Must be at least 21 years old.
+
El programa no es patrocinado, mantenido, financiado ni respaldado por TJX, y la participación es completamente voluntaria.
Program is not sponsored, maintained, contributed to or endorsed by TJX, and participation is completely voluntary.
*
Los Asociados recién contratados deben promediar 30 horas o más por semana para ser elegibles. Las horas para elegibilidad se monitorean de forma continua sobre una base trimestral. Ciertas ausencias autorizadas (leaves of absence) pueden afectar la elegibilidad. Para preguntas sobre elegibilidad, contacte a HR XPRESS.
Newly hired Associates must average 30 hours or more per week to be eligible. Hours for eligibility will be monitored on an ongoing quarterly basis. Certain leaves of absence may impact eligibility. For questions regarding eligibility, contact HR XPRESS.
**
Debe promediar 30 horas o más por semana para ser elegible.
Must average 30 hours or more per week for eligibility.
***
Debe tener al menos 21 años de edad y trabajar 1,000 horas en un año para ser elegible. Si no completa 1,000 horas de servicio durante su primer año de empleo, el requisito de servicio de 1,000 horas para la elegibilidad se mide en cada año calendario.
Must be at least 21 years old and work 1,000 hours in a year to be eligible. If you do not complete 1,000 hours of service during your first year of employment, the 1,000-hour service requirement for eligibility is measured each calendar year.
****
Debe haber trabajado 1,250 horas durante los 12 meses previos para ser elegible a este beneficio.
Must work 1,250 hours over the previous 12 months to be eligible for this benefit.
§
Debe cumplir con los requisitos de elegibilidad de los Beneficios FlexPlus.
Must meet FlexPlus Benefits eligibility requirements.
#
Ciertas ciudades/estados tienen disposiciones obligatorias respecto al tiempo por enfermedad (sick time). Contacte a HR XPRESS para más detalles.
Certain cities/states have mandated provisions regarding sick time. Please contact HR XPRESS for details.
3.3 Checklist de verificación de elegibilidad3.3 Eligibility verification checklist
4. Descripción de los Beneficios
4. Benefits Description
Orden alfabético según el documento original. Toque cada beneficio para ver el detalle.
Alphabetical order per the original document. Tap each benefit to see the detail.
4.1Plan de Ahorro 401(k)401(k) Savings Plan
Disponible desde:Available from:Contribuciones del Asociado: fecha de contratación † · Aporte de la Compañía: después de 1,000 horas de servicio ***Associate Contributions: date of hire † · Company Match: after 1,000 hours of service ***
Contribuya del 1% al 50% de su salario elegible (hasta el límite anual del IRS), sobre una base antes de impuestos (pre-tax) o después de impuestos Roth (after-tax Roth). Generalmente, para nuevos contratados, la Compañía aporta $0.80 por cada dólar hasta el primer 5% de su salario elegible que usted ahorre en el Plan, una vez que sea elegible para la contribución equivalente (matching contribution). Las transferencias (rollovers) de otros planes calificados se aceptan en cualquier momento.
Contribute 1% to 50% of eligible pay (up to the annual IRS limit), on a pre-tax or after-tax Roth basis. Generally, for new hires, the Company matches $0.80 for every dollar up to the first 5% of your eligible pay you save in the Plan once eligible for the matching contribution. Rollovers from other qualified plans accepted anytime.
4.2Seguro de Accidentes y Seguro de Enfermedad CríticaAccident Insurance & Critical Illness Insurance
Disponible desde:Available from:60 días desde la fecha de contratación *60 days from date of hire *
Beneficios opcionales que proveen un beneficio en efectivo de suma global cuando un Asociado inscrito o un dependiente es diagnosticado con una enfermedad cubierta o resulta lesionado como consecuencia de un accidente cubierto. El período de inscripción es cada junio.
Optional benefits that provide a lump sum cash benefit when an enrolled Associate or dependent is diagnosed with a covered illness or injured as a result of a covered accident. Enrollment period is each June.
4.3Muerte Accidental y Desmembramiento (AD&D)Accidental Death & Dismemberment
Disponible desde:Available from:60 días desde la fecha de contratación **60 days from date of hire **
Cobertura opcional por pérdida accidental de la vida o de miembro(s).
Optional coverage for accidental loss of life or limb(s).
4.4Programas de Asistencia para Adopción y SubrogaciónAdoption & Surrogacy Assistance Programs
Disponible desde:Available from:1 año desde la fecha de contratación ****1 year from date of hire ****
Reembolso de gastos cubiertos de adopción o subrogación hasta $10,000 por niño, con un máximo de por vida de $20,000.
Reimbursement for covered adoption or surrogacy expenses up to $10,000 per child, with a lifetime maximum of $20,000.
4.5Descuento para AsociadosAssociate Discount
Disponible desde:Available from:Fecha de contrataciónDate of hire
10% de descuento en toda la mercancía para el Asociado y familiares elegibles en HomeGoods, Marshalls, Sierra y TJ Maxx, incluyendo en línea.
10% off all merchandise for Associate and eligible family members at HomeGoods, Marshalls, Sierra, and TJ Maxx, including online.
4.6Depósito Automático de NóminaAutomatic Payroll Deposit
Disponible desde:Available from:Fecha de contrataciónDate of hire
Depósito directo del cheque de pago semanal únicamente a cuenta corriente (checking) o de ahorros (savings).
Direct deposit of weekly paycheck to checking or savings account only.
4.7Seguro de Vida BásicoBasic Life Insurance
Disponible desde:Available from:60 días desde la fecha de contratación *60 days from date of hire *
La Compañía provee cobertura de 1x el salario base anual.
Company provides coverage of 1x base annual salary.
4.8Licencia por DueloBereavement Leave
Disponible desde:Available from:Fecha de contrataciónDate of hire
Tiempo libre pagado por hasta cinco turnos de 7 horas (35 horas) por el fallecimiento de un familiar elegible, sujeto a la ley estatal aplicable.
Paid time off for up to five 7-hour shifts (35 hours) for the death of an eligible family member, subject to applicable state law.
4.9Descuento en Cuidado InfantilChild Care Discount
Disponible desde:Available from:Fecha de contratación +Date of hire +
Descuento nacional en cuidado infantil en las sedes de Kindercare.
National childcare discount at Kindercare locations.
4.10Cooperativa de Crédito (Credit Union)Credit Union
Disponible desde:Available from:Fecha de contratación +Date of hire +
Provee una amplia gama de productos y servicios financieros, incluyendo cuentas corrientes y de ahorros, clubes de Navidad y vacaciones, banca 24 horas y préstamos.
Provides a wide range of financial products and services, including checking and savings accounts, Christmas and vacation clubs, 24-hour banking and loans.
4.11DentalDental
Disponible desde:Available from:60 días desde la fecha de contratación *60 days from date of hire *
Cobertura opcional para servicios preventivos, básicos, mayores y de ortodoncia.
Optional coverage for preventive, basic, major and orthodontia services.
4.12Seguro de Vida para DependientesDependent Life Insurance
Disponible desde:Available from:60 días desde la fecha de contratación *60 days from date of hire *
Seguro de vida opcional para dependientes elegibles.
Optional life insurance for eligible dependents.
4.13FinFit®FinFit®
Disponible desde:Available from:Fecha de contratación +Date of hire +
Una plataforma de bienestar financiero que ofrece asesoría (coaching), educación, herramientas y acceso a préstamos personales y líneas de crédito.
A financial well-being platform offering coaching, education, tools, and access to personal loans and lines of credit.
4.14Reembolso de GimnasioFitness Reimbursement
Disponible desde:Available from:1 año desde la fecha de contratación1 year from date of hire
Los miembros de Blue Cross pueden recibir hasta $150 de reembolso por año calendario por gastos elegibles de acondicionamiento físico.
Blue Cross members may receive up to $150 reimbursement per calendar year for eligible fitness expenses.
4.15Seguro Grupal de Auto y Propietarios de ViviendaGroup Auto and Homeowners Insurance
Disponible desde:Available from:60 días desde la fecha de contratación + **60 days from date of hire + **
Compre seguro de auto y de propietarios de vivienda a tarifas favorables.
Purchase auto and homeowners insurance at favorable rates.
4.16Cuenta de Gastos Flexibles de Salud (FSA)Health Care Flexible Spending Account
Disponible desde:Available from:60 días desde la fecha de contratación *60 days from date of hire *
Una FSA le permite que se deduzca dinero antes de impuestos de su cheque de pago para pagar ciertos gastos médicos, dentales y de cuidado de la visión incurridos durante el año del plan. Estos incluyen copagos, deducibles, anteojos, algunos artículos de venta libre (over-the-counter) y otros gastos relacionados con la salud.
An FSA allows you to have pre-tax money deducted from your paycheck to pay for certain medical, dental and vision care expenses incurred during the plan year. These include copayments, deductibles, eyeglasses, some over-the-counter items and other health-related expenses.
4.17Cuenta de Ahorros de Salud (HSA)Health Savings Account
Disponible desde:Available from:60 días desde la fecha de contratación *60 days from date of hire *
Una HSA le permite usar dólares libres de impuestos para pagar gastos de salud actuales o ahorrar para gastos futuros (médicos, dentales, visión). La inscripción en este plan depende de la inscripción en el plan de deducible alto (Consumer’s Choice) e incluye una contribución anual de la Compañía.
An HSA lets you use tax-free dollars to pay for current or save for future health care expenses (medical, dental, vision). Enrollment in this plan is dependent upon enrollment in the high-deductible plan (Consumer’s Choice) and includes an annual Company contribution.
4.18Pago por Servicio de Jurado / TestigoJury/Witness Duty Pay
Disponible desde:Available from:Fecha de contrataciónDate of hire
Salario base regular por hasta 4 semanas.
Regular base salary for up to 4 weeks.
4.19Learn to LiveLearn to Live
Disponible desde:Available from:Fecha de contrataciónDate of hire
Una herramienta de salud mental en línea, basada en los principios de la Terapia Cognitivo-Conductual (Cognitive Behavioral Therapy), que ofrece programas confidenciales y a su propio ritmo, sin costo.
An online mental health tool, based on the principles of Cognitive Behavioral Therapy, that provides confidential, self-paced programs at no cost.
4.20Ausencia por Razones PersonalesLeave of Absence for Personal Reasons
Disponible desde:Available from:Fecha de contrataciónDate of hire
Tiempo libre no pagado por razones personales o de dificultad (hardship) — máximo 60 días.
Unpaid time off for personal or hardship reasons (60-day maximum).
4.21Plan de Seguro LegalLegal Insurance Plan
Disponible desde:Available from:Fecha de contratación +Date of hire +
Los Asociados inscritos y sus dependientes elegibles pueden acceder a una red de abogados que proveen una variedad de servicios legales. El período de inscripción es cada febrero.
Enrolled Associates and their eligible dependents may access a network of attorneys who provide a variety of legal services. Enrollment period is each February.
4.22Incapacidad a Largo PlazoLong Term Disability
Disponible desde:Available from:60 días desde la fecha de contratación *60 days from date of hire *
Cobertura opcional que provee hasta el 60% de las ganancias mensuales básicas durante el período de incapacidad total.
Optional coverage providing up to 60% of basic monthly earnings during period of total disability.
4.23Médico (Medical)Medical
Disponible desde:Available from:60 días desde la fecha de contratación *60 days from date of hire *
Cobertura médica opcional de Blue Cross and Blue Shield of Massachusetts, incluyendo un plan de deducible alto. Además, pueden estar disponibles HMOs según su ubicación. Todos los planes cubren una amplia gama de servicios, incluyendo servicios hospitalarios y de médicos, cuidado preventivo y medicamentos recetados.
Optional medical coverage from Blue Cross and Blue Shield of Massachusetts, including a high-deductible plan. In addition, HMOs may be available based on your location. All plans cover a broad array of services, including hospital and physician services preventive care, and prescription drugs.
4.24Licencia MédicaMedical Leave
Disponible desde:Available from:Fecha de contrataciónDate of hire
Tiempo libre por accidente, lesión, enfermedad o embarazo no relacionados con el trabajo.
Time off for non-work related accident, injury, illness or pregnancy.
4.25Licencia MilitarMilitary Leave
Disponible desde:Available from:Fecha de contrataciónDate of hire
Tiempo libre otorgado conforme a las órdenes militares.
Time off granted per military orders.
4.26Seguro de Vida OpcionalOptional Life Insurance
Disponible desde:Available from:60 días desde la fecha de contratación *60 days from date of hire *
Cobertura opcional adicional de 1, 2, 3, 4 o 5 veces su salario base anual. Puede requerirse evidencia de asegurabilidad (evidence of insurability).
Optional coverage of an additional 1, 2, 3, 4 or 5 times your base annual salary. Evidence of insurability may be required.
4.27Licencia Parental PagadaPaid Parental Leave
Disponible desde:Available from:1 año desde la fecha de contratación §1 year from date of hire §
Cuatro semanas de licencia pagada al 100% del salario para Asociados elegibles, después del nacimiento o adopción de un hijo.
Four weeks of paid leave at 100% of pay for eligible Associates following the birth or adoption of a child.
4.28Seguro para MascotasPet Insurance
Disponible desde:Available from:Fecha de contratación +Date of hire +
Compre cobertura de cuidado de salud para sus mascotas a tarifas con descuento.
Purchase health care coverage for your pets at discounted rates.
4.29Programa Quit for Life®Quit for Life® Program
Disponible desde:Available from:Fecha de contratación +Date of hire +
Un programa gratuito disponible para todos los Asociados que quieran dejar de consumir tabaco.
A free program available to all Associates who want to quit using tobacco.
4.30Programa de BecasScholarship Award Program
Disponible desde:Available from:1 año desde la fecha de contratación1 year from date of hire
Solicite un premio de $1,000 para Asociados o dependientes que asistan a la universidad.
Apply for $1,000 award for Associates or dependents attending college.
4.31Premios por Servicio (Service Awards)Service Awards
Disponible desde:Available from:[Verificar en documento original] — este beneficio aparece en la sección de descripciones pero no está listado en la cronología de elegibilidad de la página 1.[Verify in original document] — this benefit appears in the descriptions section but is not listed in the eligibility timeline on page 1.
Reciba un certificado y/o un regalo, dependiendo de la antigüedad de servicio.
Receive certificate and/or gift, depending on length of service.
4.32Incapacidad a Corto PlazoShort Term Disability
Disponible desde:Available from:60 días desde la fecha de contratación *60 days from date of hire *
La Compañía provee un pago parcial de las ganancias semanales básicas durante un período limitado de incapacidad médica.
Company provides partial payment of basic weekly earnings during a limited period of medical disability.
4.33Programa de Asistencia al Asociado TJX (TAAP)TJX Associate Assistance Program (TAAP)
Disponible desde:Available from:Fecha de contrataciónDate of hire
Programa de apoyo gratuito y confidencial para ayudar a todos los Asociados a equilibrar su trabajo, familia y vida personal. También provee información sobre programas de asistencia gubernamentales y comunitarios (si es elegible).
Free and confidential support program to help all Associates balance their work, family and personal life. It also provides information regarding government and community-based assistance programs (if eligible).
4.34Programa de Cuidado de la VisiónVision Care Program
Disponible desde:Available from:60 días desde la fecha de contratación *60 days from date of hire *
Cobertura opcional para exámenes de la vista, anteojos, lentes de contacto y otros servicios de visión.
Optional coverage for eye exams, glasses, contact lenses and other vision services.
5. Tiempo Libre Pagado (PTO) en Detalle
5. Paid Time Off (PTO) in Detail
El Tiempo Libre Pagado (PTO) incluye lo siguiente:
Paid Time Off (PTO) includes the following:
5.1Días Feriados (pagados a 7 horas por día)Holidays (Paid at 7 hours per day)
8 días feriados pagados por año después de 30 días de empleo: Año Nuevo (New Year’s Day), Memorial Day, Juneteenth, Día de la Independencia (Independence Day), Labor Day, Veterans Day, Thanksgiving Day y Navidad (Christmas Day).
8 paid holidays per year after 30 days of employment (New Year’s Day, Memorial Day, Juneteenth, Independence Day, Labor Day, Veterans Day, Thanksgiving Day, Christmas Day).
5.2Días Personales (pagados a 7 horas por día)Personal Days (Paid at 7 hours per day)
1 día pagado después de 30 días de empleo
3 días pagados después de 1 año
1 paid day off after 30 days of employment
3 paid days off after 1 year
5.3Tiempo de VacacionesVacation Time
1 semana pagada después de 90 días de empleo
2 semanas pagadas después de 1 año de empleo
3 semanas pagadas después de 5 años
4 semanas pagadas después de 10 años
5 semanas después de 20 años
1 paid week off after 90 days of employment
2 paid weeks off after 1 year of employment
3 paid weeks off after 5 years
4 paid weeks off after 10 years
5 weeks off after 20 years
5.4Tiempo por Enfermedad (Sick Time) #Sick Time #
6 días por año después de 1 año de empleo
6 days per year after 1 year of employment
ℹ NOTA / NOTE (#)
Ciertas ciudades/estados tienen disposiciones obligatorias respecto al tiempo por enfermedad (sick time). Contacte a HR XPRESS para más detalles.
Certain cities/states have mandated provisions regarding sick time. Please contact HR XPRESS for details.
5.5 Checklist de beneficios5.5 Benefits checklist
★ TIP / TIP
Períodos de inscripción con fecha fija: Seguro de Accidentes y Seguro de Enfermedad Crítica, cada junio; Plan de Seguro Legal, cada febrero.
Fixed enrollment periods: Accident Insurance & Critical Illness Insurance, each June; Legal Insurance Plan, each February.
6. Glosario Bilingüe
6. Bilingual Glossary
Español
English
Asociado
Associate
Fecha de contratación
Date of hire
Tiempo Libre Pagado (PTO)
Paid Time Off (PTO)
Días feriados
Holidays
Días personales
Personal Days
Tiempo de vacaciones
Vacation Time
Tiempo por enfermedad
Sick Time
Licencia por duelo
Bereavement Leave
Licencia médica
Medical Leave
Licencia militar
Military Leave
Ausencia por razones personales
Leave of Absence for Personal Reasons
Licencia parental pagada
Paid Parental Leave
Plan de Ahorro 401(k)
401(k) Savings Plan
Aporte equivalente de la Compañía
Company Match
Antes de impuestos
Pre-tax
Después de impuestos Roth
After-tax Roth
Transferencia de plan
Rollover
Salario elegible
Eligible pay
Depósito automático de nómina
Automatic Payroll Deposit
Cuenta corriente
Checking account
Cuenta de ahorros
Savings account
Cooperativa de crédito
Credit Union
Seguro de vida básico
Basic Life Insurance
Seguro de vida opcional
Optional Life Insurance
Seguro de vida para dependientes
Dependent Life Insurance
Muerte accidental y desmembramiento
Accidental Death & Dismemberment (AD&D)
Incapacidad a corto plazo
Short Term Disability
Incapacidad a largo plazo
Long Term Disability
Evidencia de asegurabilidad
Evidence of insurability
Cuenta de Gastos Flexibles de Salud
Health Care Flexible Spending Account (FSA)
Cuenta de Ahorros de Salud
Health Savings Account (HSA)
Plan de deducible alto
High-deductible plan
Copago
Copayment
Deducible
Deductible
Medicamentos recetados
Prescription drugs
Cuidado preventivo
Preventive care
Artículos de venta libre
Over-the-counter items
Programa de cuidado de la visión
Vision Care Program
Seguro de enfermedad crítica
Critical Illness Insurance
Beneficio de suma global
Lump sum benefit
Período de inscripción
Enrollment period
Descripción Resumida del Plan
Summary Plan Description
Reembolso de gimnasio
Fitness Reimbursement
Programa de becas
Scholarship Award Program
Premios por servicio
Service Awards
Terapia cognitivo-conductual
Cognitive Behavioral Therapy
Subrogación
Surrogacy
Máximo de por vida
Lifetime maximum
Año calendario
Calendar year
Año del plan
Plan year
Horas de servicio
Hours of service
Centro de Reciclaje (ARRC)
Recycling Center (ARRC)
Oficina de Distrito
District Office
No-Gerencial
Non-Management
Solo para uso interno
For internal use only
7. Preguntas Frecuentes
7. Frequently Asked Questions
Todas las respuestas provienen textualmente del documento original.
All answers come verbatim from the original document.
1¿La inscripción es automática?Is enrollment automatic?
No. La inscripción no es automática para todos los programas.
No. Enrollment is not automatic for all programs.
2¿A quién llamo si tengo preguntas sobre elegibilidad o beneficios?Who do I call with questions about eligibility or benefits?
A HR XPRESS, al 888-627-6299.
HR XPRESS, at 888-627-6299.
3¿Cuántas horas debo promediar por semana para ser elegible a los beneficios marcados con * y **?How many hours must I average per week to be eligible for benefits marked * and **?
30 horas o más por semana. Las horas se monitorean de forma continua sobre una base trimestral.
30 hours or more per week. Hours are monitored on an ongoing quarterly basis.
4¿Qué pasa si no completo 1,000 horas de servicio en mi primer año de empleo?What if I do not complete 1,000 hours of service in my first year of employment?
El requisito de servicio de 1,000 horas para la elegibilidad se mide en cada año calendario.
The 1,000-hour service requirement for eligibility is measured each calendar year.
5¿Cuándo son los períodos de inscripción con fecha fija?When are the fixed enrollment periods?
Seguro de Accidentes y Seguro de Enfermedad Crítica: cada junio. Plan de Seguro Legal: cada febrero.
Accident Insurance & Critical Illness Insurance: each June. Legal Insurance Plan: each February.
6¿Qué prevalece si esta guía o el resumen contradicen el plan?What prevails if this guide or the summary contradicts the plan?
En caso de cualquier error en el resumen o cualquier discrepancia entre el resumen y los términos rectores del plan o programa aplicable, prevalecerán los términos del plan o programa rector.
In the event of any error in this summary or any discrepancy between this summary and the governing terms of the applicable plan or program, the governing plan or program terms will prevail.
7¿Puedo transferir dinero de otro plan de jubilación al 401(k)?Can I roll over money from another retirement plan into the 401(k)?
Sí. Las transferencias (rollovers) de otros planes calificados se aceptan en cualquier momento.
Yes. Rollovers from other qualified plans are accepted anytime.
8. Contacto y Soporte
8. Contact and Support
▶ CONTACTO / CONTACT
HR XPRESS — 888-627-6299. Para información más completa, consulte una Descripción Resumida del Plan (Summary Plan Description) o llame a HR XPRESS.
HR XPRESS — 888-627-6299. For more complete information, please consult a Summary Plan Description or call HR XPRESS.
8.1 Descargo legal8.1 Legal disclaimer
Esto es únicamente un resumen. Si tiene preguntas sobre estos beneficios o sobre su elegibilidad para ellos, por favor contacte a HR XPRESS. En caso de cualquier error en este resumen o cualquier discrepancia entre este resumen y los términos rectores del plan o programa aplicable, prevalecerán los términos del plan o programa rector. Todos los beneficios se proveen de acuerdo con y sujetos a los términos del plan o programa aplicable, los cuales pueden cambiar según la compañía lo determine apropiado.
This is a summary only. If you have questions about these benefits or your eligibility for these benefits, please contact HR XPRESS. In the event of any error in this summary or any discrepancy between this summary and the governing terms of the applicable plan or program, the governing plan or program terms will prevail. All benefits are provided in accordance with and subject to the terms of the applicable plan or program, which may change as the company determines to be appropriate.
8.2 Fidelidad al documento fuente8.2 Fidelity to the source document
Esta guía es una reorganización didáctica y bilingüe del documento fuente. No se agregó, quitó ni interpretó ningún contenido. Cuando el original no especifica un dato, se indica como “[Verificar en documento original]”.
This guide is a didactic, bilingual reorganization of the source document. No content was added, removed or interpreted. Where the original does not specify a data point, it is marked “[Verify in original document]”.